أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية
أثر التخطيط الاستراتيجي على سياسات إدارة الموارد البشرية
أثر الذكاء الإستراتيجي في عملية اتخاذ القرارات
أثر هندرة الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة
الاتصال الإداري وأثره على أداء المنظمة
التخطيط الاستراتيجي وفاعلية التدريب
الضغوط التنظيمية وأثرها في فاعلية المنظمة
تحديد الاحتياجات التدريبية وأثرها على تخطيط العملية التدريبية
دور الإدارة في تحسين الخدمات الالكترونية
دور التكنولوجيا في رفع مستوي العملية التدريبية
دور الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في تعزيز أداء العاملين
